Annuncio di lavoro per tecnici termoidraulici

Non ti offriamo
un posto di lavoro,
ti offriamo un posto in prima fila.

Vieni insieme a noi a cambiare lo standard delle manutenzioni caldaie.

Assumiamo tecnici come dipendenti: contratto stabile, furgone aziendale, buoni pasto e una parte variabile legata ai lavori che gestisci davvero — non a quanto riesci a strappare al cliente in nero.

Candidati in 2 minuti

Nome, telefono, esperienza. Ti richiamiamo noi entro 48 ore.

Nessuna sorpresa il primo giorno

Come lavora un Tecnico Mastro Garante

1

Arriva dal cliente puntuale e sorridente. Prima di entrare in casa mette i copriscarpe e posiziona i teli a terra, in modo da garantire un intervento pulito, senza tracce.

2

Riprende l'intervento con la webcam in dotazione, così da consegnare al cliente il video e garantirgli la qualità del nostro operato. Questo ci permette di essere trasparenti con il cliente e costruire un legame di fiducia.

3

A fine intervento pulisce l'area di lavoro con un aspiratore portatile, in modo da lasciare il cliente con un effetto wow.

Infine…

Riceve dal cliente una recensione del proprio operato, a suo nome.

Questo modo di lavorare è per coloro che desiderano insieme a noi portare ECCELLENZA nel settore.

Prima di tutto: per chi NON è

Metà delle candidature che riceviamo sono di persone che cercano un'altra cosa. Meglio dirselo subito, da adulti.

NON fa per te se…

  • ✗Vuoi restare in proprio con la tua P.IVA e i tuoi orari: qui sei parte di una squadra, con turni concordati.
  • ✗Ti dà fastidio essere in divisa, mettere il tappetino e i calzascarpe a ogni intervento: da noi è la prassi, non un'eccezione.
  • ✗L'idea di un intervento registrato in webcam ti mette a disagio: per noi è la prova della cura fatta, non un controllo.
  • ✗Cerchi solo il fisso più alto possibile senza margine di crescita: qui il guadagno vero arriva col variabile.

Fa per te se…

  • ✓Sei tecnico caldaista, idraulico o installatore e vuoi smettere di rincorrere pagamenti e clienti.
  • ✓Vuoi un fisso mensile garantito ogni mese, più un variabile legato a quanti interventi gestisci.
  • ✓Ti piace lavorare con metodo: garanzia scritta su 6 punti, report tecnico, area cliente — non "a occhio".
  • ✓Vuoi un percorso di crescita reale in un gruppo strutturato, non restare fermo a fare sempre lo stesso giro.
Ti riconosci? Candidati

Numeri reali, non massimali da annuncio

Fisso, buoni pasto e un variabile che si vede in busta

Struttura del contratto dipendente: fisso mensile garantito indipendentemente dal numero di interventi, più una quota variabile legata alla mole di lavoro gestita e ai cross-sell (climatizzatori, fotovoltaico, sostituzioni caldaia).

Ogni mese, garantito

Fisso +TFR

Contratto da dipendente CCNL, non collaborazione a chiamata. Il fisso arriva a prescindere dalle interruzioni stagionali del lavoro artigianale.

Ogni giorno lavorato

Furgone + buoni

Mezzo, attrezzatura, ricambi e divisa a carico dell'azienda. Buono pasto per ogni giornata di intervento: non lo anticipi tu.

Su mole gestita

Variabile scritto

Percentuale su interventi, sostituzioni caldaie, climatizzatori e fotovoltaico gestiti. Più lavoro porti a termine, più cresce la parte variabile — con l'aliquota indicata nel contratto, non promessa a voce.

Ogni voce fissa e variabile è riportata per iscritto nel contratto di assunzione, prima della firma.

Requisiti, in 30 secondi

SÌ

Esperienza come tecnico caldaista, idraulico o installatore, anche breve

SÌ

Patente B e disponibilità a spostarti con il furgone aziendale nella tua zona

SÌ

Disponibilità a lavorare in divisa e a rispettare il protocollo (tappetino, calzascarpe, teli, webcam)

NO

Non serve avere già la P.IVA: qui si entra con contratto da dipendente

NO

Non serve portarti clienti tuoi: il portafoglio interventi te lo assegna l'azienda

NO

Nessuna reperibilità H24: i turni sono organizzati e concordati in anticipo

Le domande che ci fate davvero

È scritto nel contratto, con l'aliquota indicata: una percentuale sugli interventi gestiti e sui cross-sell che porti a termine (sostituzioni caldaia, climatizzatori, fotovoltaico). Lo leggi prima di firmare, non lo scopri dopo tre mesi.
No. Furgone aziendale, divisa, tappetino, calzascarpe, teli e attrezzatura di base sono forniti dall'azienda. Il materiale di ricambio ordinario è gestito con il magazzino di zona.
È parte del protocollo di trasparenza verso il cliente: il video finisce nella sua area personale insieme a foto e report tecnico. Per te è anche una tutela — se un cliente contesta qualcosa, il video documenta come hai lavorato.
I tecnici che gestiscono bene volumi e cross-sell accedono a ruoli di coordinamento tecnico di zona: non restano fermi allo stesso giro per anni.
Un referente delle risorse umane ti richiama per un primo colloquio telefonico, seguito da un incontro in sede o in videochiamata con il responsabile tecnico di zona.

Un contratto stabile.
2 minuti per candidarti.

Nome, telefono, due righe sulla tua esperienza.

Le posizioni sono aperte per zona: se non c'è disponibilità nella tua area, la candidatura resta valida per le prossime aperture.